{"id":1072,"date":"2020-02-19T11:30:54","date_gmt":"2020-02-19T11:30:54","guid":{"rendered":"https:\/\/www.pabisa.com\/blog\/es\/?p=1072"},"modified":"2020-02-19T11:30:54","modified_gmt":"2020-02-19T11:30:54","slug":"los-mejores-perfiles-profesionales-trabajar-pabisa-hotels","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/www.pabisa.com\/blog\/es\/los-mejores-perfiles-profesionales-trabajar-pabisa-hotels\/","title":{"rendered":"Los mejores perfiles profesionales para trabajar en Pabisa Hotels"},"content":{"rendered":"<p>Cada empresa tiene sus preferencias a la hora de seleccionar a sus empleados y las establece libremente. En este art\u00edculo os desvelamos cu\u00e1les son los puntos clave para convertirse en un buen candidato o candidata para trabajar con nosotros y entrar a formar parte de la plantilla de <a href=\"https:\/\/www.pabisa.com\/es\/home.html\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\">Pabisa Hotels<\/a>.<\/p>\n<p>En primer lugar, <strong>\u00bfc\u00f3mo debe ser el Curriculum Vitae que se presente?<\/strong> Desde el <a href=\"https:\/\/www.pabisa.com\/es\/rrhh.html\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\">departamento de Recursos Humanos<\/a> de la compa\u00f1\u00eda, su responsable Soledad Gil nos aclara que le gusta un CV \u201cpulcro y ordenado, con fotograf\u00eda y con una trayectoria profesional bien definida por fechas para que podamos evaluar la experiencia del\/la candidata\/a, en la que no haya un exceso de informaci\u00f3n que no sea de inter\u00e9s para el puesto al que aplica\u201d.<\/p>\n<p>Quienes tengan <a href=\"https:\/\/www.pabisa.com\/es\/rrhh.html\">inter\u00e9s en trabajar en Pabisa Hotels<\/a> pueden contactar con la empresa a trav\u00e9s de su p\u00e1gina web <a href=\"https:\/\/www.pabisa.com\/es\/rrhh.html\">www.pabisa.com<\/a>, enviando un <strong>mensaje al buz\u00f3n del perfil de Pabisa Hotels<\/strong> en <a href=\"https:\/\/www.linkedin.com\/company\/hoteles-pabisa-s-l-\/?trk=public_profile_topcard_current_company&amp;originalSubdomain=es\">LinkedIn<\/a> o comunic\u00e1ndose directamente con el<strong> departamento de Recursos Humanos.<\/strong> En cuanto a la forma de <strong>presentaci\u00f3n de los CV<\/strong>, \u00fanicamente se aceptan por medios electr\u00f3nicos, a fin de poder informar por la misma v\u00eda a los candidatos respecto de la pol\u00edtica de privacidad vigente.<\/p>\n<h2>Mayor\u00eda de ofertas en cocina y pisos<\/h2>\n<p>La <strong>mayor parte de vacantes de la compa\u00f1\u00eda se generan peri\u00f3dicamente en todos los departamentos de los hoteles,<\/strong> sobre todo entre el personal de <strong>cocina, bar, restaurante y pisos<\/strong>, por ser las \u00e1reas con m\u00e1s personal, se\u00f1ala Gil.<\/p>\n<p>La <strong>experiencia de Pabisa Hotels<\/strong> revela que los puestos de recepci\u00f3n suelen ser los de m\u00e1s dif\u00edcil cobertura, por la necesidad de dominar varios idiomas. As\u00ed mismo, suele ser complejo encontrar personal cualificado para la cocina de los establecimientos.<\/p>\n<h2>Idiomas y experiencia previa, cualidades estrella<\/h2>\n<p>Para <strong>contratar a una persona para un empleo que suponga estar cara al p\u00fablico<\/strong> (restaurante, bar y recepci\u00f3n), Pabisa Hotels otorga un <strong>valor esencial al conocimiento de lenguas extranjeras<\/strong>. Mientras, para los puestos de cocina se valora m\u00e1s la formaci\u00f3n acad\u00e9mica. Y, de manera general, la experiencia previa de los candidatos suele ser un <strong>factor decisivo<\/strong> para la direcci\u00f3n de RRHH.<br \/>\nA la hora de realizar procesos de selecci\u00f3n de nuevos trabajadores, <a href=\"https:\/\/www.pabisa.com\/es\/home.html\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\">Pabisa Hotels<\/a> tiene por costumbre <strong>colaborar con las escuelas de Hosteler\u00eda y Turismo<\/strong> de las Islas Baleares con el objetivo de que sus ofertas lleguen a los perfiles profesionales que se necesitan. Puntualmente, se coopera tambi\u00e9n con el SOIB (Servei d\u2019Ocupaci\u00f3 de les Illes Balears) para la cobertura de plazas de pr\u00e1cticas.<br \/>\nLa antig\u00fcedad media de los empleados de Pabisa Hotels supera la d\u00e9cada, lo que da cuenta de la apuesta de la cadena por la estabilidad laboral de su personal, tanto en las oficinas centrales como en cada uno de los centros. Adem\u00e1s, <strong>la compa\u00f1\u00eda hace un esfuerzo por formar y reciclar a su personal<\/strong>, a fin de seguir contando con las mismas personas temporada tras temporada.<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>Cada empresa tiene sus preferencias a la hora de seleccionar a sus empleados y las establece libremente. 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